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近日，浙江省民政廳、省財政廳印發(fā)《浙江省養(yǎng)老服務專業(yè)人員入職獎補辦法》，引導、鼓勵高校和中職學校養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，推進養(yǎng)老服務人員隊伍建設，提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。

浙江從2013年起，實施老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)生入職獎補政策。本次出臺的新辦法，相比原辦法，標準提高、年限縮短、范圍擴大。

年限從原來的滿5年后發(fā)放修改為第3年起分3次發(fā)放，即服務滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。

獎補范圍從原來的非營利性養(yǎng)老服務機構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老護理員擴大到養(yǎng)老服務機構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療保健、康復護理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓、能力評估等工作的人員。

享受對象有哪些要求，如何申請？具體內(nèi)容一起來看。

辦法所指的養(yǎng)老服務專業(yè)人員是指在浙江省各類養(yǎng)老服務機構(gòu)內(nèi)專職從事養(yǎng)老護理、專業(yè)技術(shù)工作的人員。

專業(yè)技術(shù)工作人員，是指從事醫(yī)療保健、康復護理、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢、技術(shù)培訓、能力評估等工作的人員。

享受入職獎補人員所在的養(yǎng)老服務機構(gòu)須在省內(nèi)依法登記和備案，具有獨立法人資格，且在“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺注冊。

普通高等院校、中高等職業(yè)學校畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，專業(yè)不限；

與養(yǎng)老服務機構(gòu)（含勞務派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費。

公辦養(yǎng)老機構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補。

中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生獎補3萬元

高等院校畢業(yè)生，其中?？疲ǜ呗殻┆勓a4萬元，本科及以上學歷獎補5萬元

按照前款規(guī)定的發(fā)放標準，根據(jù)服務年限分階段支付獎補。第3年起分3次發(fā)放，即服務滿3年后發(fā)放30%，滿4年后發(fā)放30%，滿5年后發(fā)放40%。

在政策實施期間內(nèi)，入職人員被簽約養(yǎng)老機構(gòu)解除合同或終止勞動合同的，由原服務的養(yǎng)老機構(gòu)出具證明（附合同和社保證明），經(jīng)所在地民政部門確認后，錄入“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺，可作為今后享受入職獎補的服務時間。

入職公辦養(yǎng)老機構(gòu)已報銷學雜費的不再給予入職獎補。

入職獎補名單由“浙里養(yǎng)”平臺支付中心自動生成后，每年8月份推送給養(yǎng)老服務機構(gòu)確認。符合條件，但未列入清單的人員，由所在養(yǎng)老服務機構(gòu)在“浙里養(yǎng)”平臺補充申報，并在系統(tǒng)錄入人員的學歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。

縣（市、區(qū)）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養(yǎng)”智慧養(yǎng)老服務平臺自動生成的入職獎補人員名冊，提交享受入職獎補人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認享受入職獎補人員名單，在系統(tǒng)中生成當年享受入職獎補人員名冊和獎補金額。

市、縣（市、區(qū)）民政部門根據(jù)名冊和獎補金額編制預算后納入次年支出預算安排，于次年二季度前通過社會化發(fā)放的方式將補助資金直接發(fā)給享受獎補的本人。

辦法自2022年2月1日起實施。

2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務機構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎補，在此以前入職養(yǎng)老機構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照《浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法》的政策執(zhí)行。