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2021年臨近尾聲，各地人才爭奪戰(zhàn)打得正酣。據(jù)統(tǒng)計，11月以來，濟(jì)南上海等10地發(fā)布了人才新政。“泉城安居卡”、落“滬”、人才住房、億元獎金……哪里吸引你?

眾多人才政策中，濟(jì)南發(fā)放“安居卡”，持卡可申請保障性租賃住房或租房補(bǔ)貼;上海祭出直接落戶“大招”，試點在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策。此外，南京、南通、武漢在為人才提供了住房支持，貴陽、南寧、珠海、成都高新、深圳前海則給出了“真金白銀”的獎補(bǔ)，最高達(dá)1億元。

1 住房

濟(jì)南發(fā)放“安居卡”，每月最高補(bǔ)貼1500元!

新就業(yè)高校畢業(yè)生申請辦理泉城安居卡并取得“泉城安居卡”后，持卡人可自行選擇申請享受保障性租賃住房或租賃住房補(bǔ)貼。

持卡人若是在畢業(yè)5年內(nèi)，可根據(jù)自身的需要，既可申請享受市場租金40%的保障性租賃住房優(yōu)惠減免，也可申請租賃住房補(bǔ)貼。減免的租金和補(bǔ)貼額不超過博士研究生1500元/月、碩士研究生1000元/月、本科畢業(yè)生700元/月、專科畢業(yè)生500元/月的標(biāo)準(zhǔn)，享受年限為畢業(yè)5年內(nèi)并且累計不超過3年。

武漢：非本市戶籍人才不限購

武漢提出，獲得經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企業(yè)，對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業(yè)總獎勵金額不超過300萬元。非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員，在本市無自有住房的，其在限購區(qū)域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

南京：籌集823套人才住房

南京籌集建鄴區(qū)河西中部碧瑤花園、鼓樓區(qū)濱江板塊金陵灣小區(qū)、棲霞區(qū)仙林板塊等共計823套房源，對人才進(jìn)行定向供應(yīng)，按8批次選房順序，A類人才優(yōu)先選房，B、C、D、E等分批次選房。

南通：新建或籌集人才公寓10萬套

南通"十四五"期間新建或籌集人才公寓10萬套，打造15個精品人才社區(qū);對大專以上人才提供人才公寓，享受租金補(bǔ)貼;本地?zé)o房人才可享人才優(yōu)先購房政策;購房自住，具有碩士學(xué)位(或副高級職稱、高級技師職業(yè)資格)以上人才可享受15-150萬元購房補(bǔ)貼;按國家"兩院"院士200萬元/名，國家級人才(國家重大人才工程入選者、國家杰青等)100萬元/名，省級學(xué)科帶頭人50萬元/名標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)貼。

2 獎補(bǔ)

貴陽：最高1億獎補(bǔ)

針對“重量級”科技人才，貴陽最高可給予 1 億元的獎補(bǔ)。獎補(bǔ)對象必須是既懂科技又懂市場的領(lǐng)軍型人才，能夠帶團(tuán)隊、帶技術(shù)、帶項目到貴陽貴安創(chuàng)業(yè)，特別是聚焦貴陽貴安產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，能圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性科研領(lǐng)域進(jìn)行攻關(guān)，擁有處于國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流水平的核心技術(shù)，創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化市場前景較好，對貴陽貴安實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展能起到引領(lǐng)支撐作用。

成都高新：最高年薪500萬

成都高新發(fā)布首批“百萬年薪”崗位名錄。含管理類40個、研發(fā)類38個、銷售運營設(shè)計等職能類22個，覆蓋電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟(jì)、金融等行業(yè)門類，其中新能源、金融、區(qū)塊鏈等管理研發(fā)類年薪最高達(dá)500萬。

深圳前海：最高獎勵324萬

深圳前海設(shè)置實習(xí)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、用人獎勵、創(chuàng)業(yè)獎勵、執(zhí)業(yè)獎勵等，為香港青年在前海實習(xí)實踐、工作生活、創(chuàng)業(yè)執(zhí)業(yè)等提供保障。同時，前海將引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。如科技領(lǐng)軍人才，個人最高獎勵達(dá)324萬元。鼓勵市場化機(jī)構(gòu)引進(jìn)和舉薦人才，最高獎勵200萬元

南寧：最高200萬購房補(bǔ)貼

南寧擬按照高層次人才認(rèn)定的類別分類實施首次購房補(bǔ)貼。其中，A類人才給予200萬元購房補(bǔ)貼，B類人才給予120萬元購房補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的D類、E類高層次人才，2018年7月31日后在南寧市首次購買住房的，均可享受最高40萬元、20萬元購房補(bǔ)貼。

相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，征求意見稿取消了原政策規(guī)定的D、E類高層次人才的引入時間和行業(yè)的限制性條件，擴(kuò)大了購房補(bǔ)貼人才范圍，并將自有住房的范圍由本市城市規(guī)劃區(qū)范圍調(diào)整為全市行政區(qū)域范圍。此外，首套住房屬于保障性住房和政策性住房的，不得申請購房補(bǔ)貼。

珠海：最高30萬元工作獎勵

擬向高技能領(lǐng)軍人才按其年薪的50%給予工作獎勵，最高不超過30萬元，每家企業(yè)不超過5人;工作獎勵按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。其中，高級技師、技師、高級工層次技能人才每人分別發(fā)放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補(bǔ)貼，技師(含預(yù)備技師、職業(yè)本科)、高技(含高職)、中技層次畢業(yè)生分別每人發(fā)放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補(bǔ)貼，二者不重復(fù)享受。補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放。

看完這些，你被哪里的人才新政吸引了?