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工會(huì)調(diào)解結(jié)案

快速化解勞動(dòng)爭議

薪資待遇、社保繳費(fèi)

(資料圖片)

是員工普遍關(guān)心的問題

也是勞動(dòng)爭議中經(jīng)常遇到的問題

王某是北京一家教育公司的員工

入職以來

公司一直沒有為她繳納社保

并且存在拖欠工資的行為

這令王某煩惱不已

她既想盡快離職又想獲得賠償

但因缺乏法律知識(shí)不知道怎么辦

最終王某選擇向工會(huì)尋求法律援助

……

公司拖欠工資未繳社保

員工主動(dòng)辭職后索賠

王某2018年11月5日入職，公司與她簽訂了勞動(dòng)合同。按照合同約定，她主要從事教務(wù)工作，平均月工資為5600元。公司承諾依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但一直未兌現(xiàn)。

工作期間，王某休過一段時(shí)間病假。不知什么原因，公司拖欠其2019年1月23日至2月26日期間的工資，一直不予發(fā)放，雙方為此發(fā)生爭議。

2020年8月25日，在多次協(xié)商無果的情況下，王某以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社保為由，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。此后，她又申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要求公司向其支付被拖欠的病假工資、未休年假工資、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?7000多元。

調(diào)解結(jié)案快速化解糾紛

員工訴求得到滿足

為了在維權(quán)過程中少走彎路，王某選擇向工會(huì)尋求法律援助。北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心受理王某的申請(qǐng)后，很快通過審核并指派法律援助律師朱奉君律師作為她的委托代理人，免費(fèi)為她提供法律援助。

朱律師在了解相關(guān)案情后，收集了大量有助解決爭議的證據(jù)。王某提出，希望能夠快速解決爭議，不拖延她求職其他單位的時(shí)間。朱律師告訴她，用調(diào)解方式解決爭議是最便捷高效的，但其訴求未必能全部得到滿足。王某表示，寧愿少要賠償，只希望快速解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

此時(shí)，公司得知王某向工會(huì)尋求法律援助，且有專職律師幫助其進(jìn)行訴訟，于是主動(dòng)聯(lián)系王某，主張用調(diào)解方式解決雙方間的爭議。

在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)主持下，雙方進(jìn)行了調(diào)解。朱律師結(jié)合案件事實(shí)及在案證據(jù)指出公司依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，若其與王某調(diào)解結(jié)案，不但經(jīng)濟(jì)上少受損失，還可占有其他利益。由于王某愿意在經(jīng)濟(jì)上作出較大讓步，公司完全同意其主張。在雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議上，公司承諾于2021年1月20日之前支付王某5000元，并按規(guī)定為王某出具離職證明。

如今，王某已經(jīng)找到了心儀的工作。她表示，爭議能夠順利解決，離不開工會(huì)的幫助，有了工會(huì)的介入和朱律師有理有據(jù)地辨法析理，公司的傲氣也被壓了下去，非常感謝工會(huì)和律師對(duì)她的幫助。

勞模律師說法

調(diào)解結(jié)案是有效的勞動(dòng)爭議解決方式

北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心工會(huì)勞模法律服務(wù)團(tuán)成員董梅律師：

用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的法定責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本案最大的特點(diǎn)是充分利用工會(huì)為困難職工提供法律援助的優(yōu)勢(shì)，通過工會(huì)法律援助律師參與的調(diào)解方式，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)?！肮?huì)服務(wù)律師”在接受指派后第一時(shí)間介入，盡最大努力發(fā)揮律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為勞動(dòng)者提供法律咨詢、案件代理等全方位法律服務(wù)，最后快速高效地解決勞動(dòng)爭議，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，本案以調(diào)解結(jié)案，充分體現(xiàn)了調(diào)解作為勞動(dòng)爭議糾紛的一種有效解決方式，使該勞動(dòng)爭議最終達(dá)到案結(jié)、事了、人和。

來源：勞動(dòng)午報(bào)

記者：余翠平

編輯：宋曉光

校對(duì)：蘇常萍

監(jiān)制：閆長祿