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昨天跟一個朋友聊天。

他是體制內(nèi)的，不是行政編，事業(yè)編那種，跟我抱怨工資拖欠的事，而且這次拖工資，不是幾個月，而是快一年了，說自己有點撐不下去了。

(相關(guān)資料圖)

安慰歸安慰，我心里沒怎么當(dāng)回事。

拖欠工資這個事看上去是有點離譜，但畢竟體制內(nèi)嘛，這也算常規(guī)操作了，總歸是要發(fā)的，只要硬扛著，不過是早晚的事了。

但這個朋友卻很悲觀。

他告訴我，說這次不一樣。

01

不一樣的點在形式。

之前單位確實有發(fā)不下來工資的情況。

那會兒地也不好賣，單位效益也差，但最多最多，也就是3個月左右的事，因為一旦達(dá)到這個預(yù)期值，單位就會開始變相給發(fā)工資了。

發(fā)的方式很簡單。

單位找個由頭，說現(xiàn)在確實發(fā)不下來工資，但真是家庭困難的，可以來單位貸款，單位把錢以貸款的形式發(fā)給大家。

可能大家看到這兒第一反應(yīng)就是離譜：

靠，我特么上班該拿工資，你不發(fā)工資，還讓我貸著款，我這還上個屁的班。

但現(xiàn)實是啥？

單位的老油子都知道，這個貸款，其實就是個由頭，你別管什么說法，就去貸就好了，財務(wù)那邊，根本就不會給你多貸的機(jī)會，你能貸的份額，“恰好”就是這幾個月的工資。

說白了，就是給你發(fā)工資，只不過要換個說法。

大家也不用擔(dān)心追償這檔子事。

單位降薪這個事，確實有追償?shù)?，但這種貸款形式發(fā)工資，沒有追償?shù)南壤?/p>

本來就是找個由頭。

這就是現(xiàn)實最魔幻的地方。

你以為的坑，其實可能還真不是坑。

可今年，連這種“坑”的機(jī)會都沒有了。

因為單位，也貸不來錢了，行政編倒是有保障，但是縣城里，有行政編，一般都走上了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的錢，沒人敢拖，還是按時發(fā)的。

但事業(yè)編的錢，通通欠發(fā)。

這么說吧，這個朋友是干紀(jì)檢的，算是體制內(nèi)強(qiáng)勢部門了，但就是這個強(qiáng)勢部門，也發(fā)不下來錢，那其他弱勢部門，就可想而知了。

朋友現(xiàn)在最愁的點在于什么吧？

他現(xiàn)在，看不到來錢的地方，還不敢辭。

02

看不到來錢的地方很好說。

小地方來錢的渠道，主要有這么幾塊：

地方經(jīng)濟(jì)好，有納稅大戶的，那就多問納稅大戶伸手要，基本上只要不過分，納稅大戶還是會捏著鼻子認(rèn)的，或者就是土地財政賣地，只要是房地產(chǎn)火熱的年份，賣賣地，還是能維系的，亦或者是拿著醫(yī)院這些資產(chǎn)去抵押什么的。

這是比較常規(guī)的來錢方式。

還有一種方式是什么吧？

開新項目，這種方式就比較偏了。

說白了就是讓外地來投資，好一點的，獨山縣那種，差一點，賈躍亭那種，投資不是目的，目的是為了有項目，有這個項目，就可以從銀行借到錢，能從銀行借到錢了，工資自然也就能發(fā)下來了。

當(dāng)然大家也知道，這東西都屬于權(quán)宜之計，真正靠譜的，還得是賣地。

因為貸款，損的是地方信用，只能玩一次。

而賣地，損的是居民存款，能玩好多次。

但今年，很難了。

因為沒項目了，銀行不怎么愿意借了。

那種垃圾項目，以前能上，現(xiàn)在不能上了，那些好的項目，也都不來了。

投資是萎靡的。

他雖然在紀(jì)檢，但他的編制不是行政編，要是領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然工資是穩(wěn)的，但他不是，他現(xiàn)在不知道要不要跳車。

換個地方，換個行當(dāng)，工資還是能拿。

但讓他拋棄現(xiàn)在的工作，他又不舍得。

他現(xiàn)在，只能祈禱地方趕緊重新搞來錢。

但他看不到希望。

03

這個事，不只在體制內(nèi)發(fā)生。

現(xiàn)在社會上很多企業(yè)都發(fā)不下工資，很多很多公司都是照著這個模式走的。

有一些和體制綁定的企業(yè)，說是泛體制內(nèi)，但其實根本就不是，比如說那種給政府拍宣傳片的企業(yè)，現(xiàn)在根本從地方拿不到錢。

員工沒辦法，只能熬。

他們沒啥技能，出去了也混不到錢，還想著體制內(nèi)會有錢，所以要熬著。

社會上的熬是另一回事。

房地產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)在很差，小兵的工資，可能還能發(fā)發(fā)，但是高管們的績效，統(tǒng)統(tǒng)都發(fā)不下去了。

但沒有高管會辭。

說白了，那些能辭的高管，都是有人脈的，人家早早就跑出去了，現(xiàn)在留下來的人，都沒什么人脈和資源，他們只能跟著熬。

地產(chǎn)熬贏了，就贏。

熬輸了，再說。

房地產(chǎn)領(lǐng)域的工資，已經(jīng)拖很久了，說白了企業(yè)也明白這個事，但企業(yè)也不在乎。

因為企業(yè)心里很清楚，就算他們拖，員工也不敢辭。

因為員工，沒得選。

就跟體制內(nèi)一樣，體制內(nèi)一年不發(fā)工資，辭職的人也很少，就是因為還有盼頭，而且客觀來說是什么吧？

很多年輕人在體制內(nèi)，他們?yōu)榈牟皇枪べY，而是臉。

他們是臨時工，在單位根本不受重視，根本沒有福利，但他們不在乎。

只要他們在體制內(nèi)，他們就可以扯著體制這層大旗，捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)。

現(xiàn)在很多工作的人也是一樣。

沒有人是傻子，大家都清楚自己的工作是什么樣，以及未來會變成什么樣。

但大家還是不會輕易辭。

因為干著這個工作，我就是有活干的，如果不干這個活，我就會失業(yè)，大家為的不是純粹的物質(zhì)，還有周圍人對你的看法。

所以即使沒工資，大家也會繼續(xù)干。

而且有的行業(yè)，為了穩(wěn)定性，還會壓大家一部分工資，你不好好干，人家這個錢也不給你了，這就是核心。

04

這就是現(xiàn)在的問題。

大家所處的行業(yè)不同，認(rèn)知也是不同的。

可能對一些朋友，現(xiàn)在是工資降了，很難受，感覺很不好。

但還有一些朋友是這樣，他們工資不僅降了，還拿不到，他們現(xiàn)在，只能靠信用卡維系生活，來盼著行業(yè)快點好起來。

這個范圍，不是體制內(nèi)，而是全行業(yè)。

用學(xué)術(shù)點的話說，現(xiàn)在是現(xiàn)金流危機(jī)。

用樸素點的話說，現(xiàn)在大家都過得很難，很多人的工資已經(jīng)不能按時發(fā)了。

或者說，很多人的工資，已經(jīng)發(fā)不下來了。