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目前游戲行業(yè)人才需求大，但實際卻補給不足，從數量的構成中發(fā)現，除去高校一部分，大多是經過后期培訓獲得專業(yè)知識才能上崗。但據有關資料顯示，市面上垂直于游戲行業(yè)的培訓機構很少，游戲行業(yè)全流程培訓機構更是不存在，大多數所謂的游戲原畫和游戲模型培訓，不過是那些綜合性培訓機構的一個課程分支。他們并沒有游戲行業(yè)的基因，所以這種課程分支也并不會得到多大的重視，反而會背負非常大的成本和業(yè)績壓力。于是非常容易造成“割韭菜”的情況。

學員的學習成果得不到任何保證，口碑往往在兩三個周期之后成斷崖式下滑，那這樣的機構又能起到什么作用，對于解決學員學習成果交付的問題，靠譜的機構該如何做呢?由從事游戲行業(yè)十年以上的精英組成的海魂科技認為，培養(yǎng)優(yōu)秀的游戲人才，必須由內而外，自上而下的對教育進行大膽的改變和創(chuàng)新。

從資料顯示，?；昕萍?全名為成都?；昕萍加邢薰?是一家專注于游戲行業(yè)全流程人才輸出的在線培訓機構，具備豐富的游戲教學實踐經驗和課程體系研發(fā)經驗，因為靠譜的教學成果和質量，躍舉成為游戲培訓行業(yè)內的金牌機構，口碑節(jié)節(jié)攀升。

海魂科技于2022年正式進入了成人職業(yè)在線培訓的領域，但從2015年成立開始，便負責游戲行業(yè)的項目開發(fā)和美術外包服務，短短幾年就積累了大量豐富的項目案例和合作伙伴，而以真實項目案例作為對外教學資源，顯然是海魂科技的一大優(yōu)勢之一。這個舉動，雖然是在以往、或者其他培訓機構看來是難以想象、并且難操作的，但?；昕萍紖s一步一步踐行自身承諾，“一次購課永久免費咨詢”，“做有溫度的職業(yè)教育”，致力于做游戲行業(yè)人才輸出的“航空母艦”，切身實際給每個學員意想不到的驚喜和希望。

?；昕萍纪ㄟ^聯(lián)合各大獨立團隊，以真實運行和開發(fā)的游戲做教案，不僅讓學員真正接觸到寶貴的實戰(zhàn)經歷，積累經驗，而且能從根本上鍛煉出工作流能力和上崗前的團隊協(xié)作能力，這樣培養(yǎng)出來的人才才是社會和行業(yè)真正需要的。

考慮到每個學員的情況，通過有報酬式的學習來獎勵自身努力，海魂科技能為每個學員提供更有價值的支持和幫助。比如，在學習過程中，教員會提供學員自主參與訂單、項目機會，而參與卻未能通過試稿的，會有一定試稿費用作為鼓勵;積極提倡進入高階班的各科目的學員能自組研發(fā)團隊(公司有策劃班、原畫班、模型班、動作特效班、程序班)，由公司的技術團隊提供技術框架和上線支持，游戲上線運營產生利潤的，會被獎勵該項目利潤的70%;當然對于一些成績優(yōu)秀的學員，會得到就業(yè)推薦的機會，被推薦到各大游戲公司，實現教育者和學習者的雙贏。

值得一提的是，海魂科技通過幫助獨立游戲團隊解決降低研發(fā)成本的需求的同時，又能為解決學員參與項目的需求，完美實現雙方價值互換與共贏，這樣合作互利、具有實在意義的方式，也是?；昕萍紝?ldquo;創(chuàng)世”的踐行。至此，?；昕萍己粲跞珖鞯氐莫毩⒂螒蜓邪l(fā)團隊、個人開發(fā)者，一起參與到“創(chuàng)世”行動中來，為每個學員、社會和行業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

更多的了解，也可以從?；昕萍紴槊课粚W員制定的課程設計中體會出來，以3D次時代游戲課程為例，課程中不僅僅涵蓋軟件操作基礎、到達進階學習的時候，就已經引入了游戲公司正在開發(fā)的游戲做課堂教案，學員學習的過程就是了解一款游戲的開發(fā)流程，作業(yè)就是真實的游戲美術需求，被選中的作業(yè)，會直接運用到游戲里面，不僅僅有參與費，上線運營還有1%-5%的利潤分成，這種完整而又創(chuàng)新的教學方式，非常適用當下該課程設計的大學生、游戲美術愛好者、轉行或者需要晉升崗位的人群。

時代瞬息萬變，唯有實力永不退色，學員找?；昕萍迹顿Y投?；昕萍?，與海魂科技一起共贏美好的未來!

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